
Ставлення до мобілізованих військовослужбовців із перших днів перебування в підрозділі безпосередньо впливає на їхню мотивацію, довіру до командирів та готовність виконувати бойові завдання. Погане забезпечення і неналежні умови можуть сприяти самовільному залишенню військової частини.
Про це під час зустрічі командування ДШВ із журналістами розповів на заході командир 82-ї окремої десантно-штурмової бригади Єгор Ноздряков.
За його словами, робота з новим поповненням починається не лише з бойової підготовки, але й із забезпечення базових потреб військовослужбовця.
Він наголосив, що новоприбулий боєць має отримати належні умови проживання, екіпірування, харчування та увагу з боку командування.
“Це людське ставлення до новобранців. Оце найголовніше”, – зазначив військовий.
Командир Ноздряков пояснив, що забезпечення та якісна підготовка формують у військовослужбовця відчуття впевненості у своїх командирах.
Водночас байдужість до новоприбулих може мати протилежний результат.
За його словами, якщо людину після прибуття в підрозділ фактично залишають без належних умов і підтримки, вона може втратити довіру до командування та самовільно залишити частину.
Натомість належне прийняття новобранців, особисте спілкування з командирами та повноцінна бойова підготовка сприяють формуванню згуртованого підрозділу.
Читайте також:
Уряд готує посилення відповідальності за СЗЧ та нові правила мобілізації
〉〉 Вподобали статтю? Найкращий лайк - переказ 50, 100, 200 грн. для гонорарів авторам "Новинарні". Наші рахунки – тут.
〉〉 Кожен читач "Новинарні" має змогу налаштувати щомісячний переказ на довільну суму через сервіс Patreon - на підтримку редакції.
Ми виправдовуємо довіру!