Головнокомандувач Збройних сил України Олександр Сирський вважає, що нестачу особового складу в Силах оборони на тлі ширшого людського ресурсу противника можна компенсувати використанням високотехнологічної зброї та кращою підготовкою українських військовослужбовців.
Про це головком розповів в інтерв’ю виданню “РБК-Україна”, яке вийшло 18 серпня.
Відповідаючи на запитання про те, що мобілізаційний ресурс України в 5-10 разів менший, ніж у Росії, генерал Сирський сказав: “Один, можливо, з основних шляхів – це технологічна зброя. Тобто застосовувати зброю, техніку без військовослужбовців, або зброю, яка має дистанційне управління – щоб максимально знизити людські втрати. Другий напрямок – це підвищення якості підготовки. Професійно навчений солдат має набагато більше шансів вижити на полі бою, ніж просто звичайний солдат, який має слабшу підготовку”.
Сирський нагадав, що в ЗСУ збільшили базову загальновійськову підготовку з одного місяця до 51 доби; також одночасно було збільшено курс адаптивної підготовки – до 15 діб.
“Тобто військовослужбовець, який потрапляє в навчальний центр, проходить підготовку там і після цього – в частині. Загалом це все триває фактично два місяці. Інколи цей курс у частині залежно від умов бойової підготовки займає менше часу, але він не може бути меншим ніж п’ять діб.
У цей курс підготовки входить адаптація та підготовка військовослужбовця до конкретного поля бою, якщо сказати більш масштабно – до театру воєнних дій. Він готується до зіткнення з конкретним противником, який має певне озброєння та тактику. Це дозволяє нашому військовослужбовцю бути максимально готовим до тих викликів, які він зустріне на полі бою”, – розповів головком.
Також він зазначив, що триває робота над новим видом контракту для професіоналів в ЗСУ, над більшим залученням іноземців тощо.
“Ми робимо все, щоб наповнити корпуси бригадами, військовослужбовцями, особовим складом, і вживаємо всіх заходів, щоб покращити привабливість військової служби. Як ви знаєте, є проект “Контракт 18-24”. Зараз ми працюємо над новим контрактом, який стане базовим для всіх охочих продовжити професійну службу у Збройних Силах. Ця робота на завершальній стадії. Ми залучаємо для проходження служби добровольців з інших країн – таких охочих захищати нашу країну зі зброєю в руках теж багато.
Ми проводимо низку заходів, спрямованих на покращення умов військової служби, її привабливості, і одночасно – на зменшення чинників, яких сприяють самовільному залишенню військових частин. Зменшуючи рівень СЗЧ, ми збільшуємо укомплектованість бригад.
В умовах, коли у нас недостатньо особового складу, ми маємо певну пріоритетність в укомплектуванні частин. Ті частини, які ведуть штурмові, наступальні дії або тримають оборону на головних напрямках, мають пріоритет над іншими у відборі та отриманні особового складу. Це вимушений захід, але в нинішніх умовах він ефективний”, – сказав Олександр Сирський.
Читайте також:
Сирський знає про “брехню з місць у доповідях” про реальне положення військ та використовує DeepState для більшої об’єктивності
〉〉 Вподобали статтю? Найкращий лайк - переказ 50, 100, 200 грн. для гонорарів авторам "Новинарні". Наші рахунки – тут.
〉〉 Кожен читач "Новинарні" має змогу налаштувати щомісячний переказ на довільну суму через сервіс Patreon - на підтримку редакції.
Ми виправдовуємо довіру!
