Які навички будуть потрібні на ринку праці в найближчі 10 років? ℗

Світовий ринок праці, втім, як і український, відчуває значну потребу в кадрах. Основною тенденцією на найближчий час залишається необхідність у систематичному навчанні та перекваліфікації працівників. Адже постійно змінюються технологічні стандарти й вимоги до рівня знань та навичок фахівців.

Як залишатися затребуваним спеціалістом? Ви можете вчитися самостійно, знаходячи потрібні курси або інформацію з відкритих джерел. А можна опановувати необхідні навички з викладачем. Шукати репетитора для занять можна як онлайн, так і офлайн. Так, за запитом «репетитори математики в Києві» ви знайдете сотні хороших викладачів. Вибирайте тих, які відповідають вашим критеріям.

Читайте статтю, щоб дізнатись, які професійні навички треба розвивати та підтримувати вже зараз.

Підготовлено за підтримки маркетплейсу Buki: https://buki.com.ua/tutors/polska-mova/lviv/

Будьте затребуваним на ринку праці: 7 актуальних навичок

Ми приділили увагу тим soft skills, без яких фахівцям буде важко знайти роботу в найближчому майбутньому.

Digital обізнаність

Стрімкий розвиток технологій та їх залучення практично в усі сфери діяльності вимагають від новітнього кандидата тримати руку на пульсі актуальних скілів. Так, значна частина вакансій пов’язана з розумінням основ роботи мережевих технологій, цифрової безпеки та грамотності. Зокрема, кандидат повинен вміти використовувати штучний інтелект для прискорення та спрощення своїх робочих завдань.

Чималий відсоток творчих професій пов’язаний з використанням комп’ютерних програм та сервісів.

Креативний підхід та оригінальність

Ця навичка стосується не лише творчих спеціалістів, а й маркетологів, менеджерів, управлінців, лідерів думок. Конкуренція серед фахівців творчого напряму дуже висока, адже ринок постійно розвивається й вимагає нових, свіжих ідей.

А тому здатність мислити нестандартно та генерувати незвичайні та водночас дієві пропозиції (і що важливо не за допомогою ШІ) стане ключовим чинним, який спрацює на користь кандидата.

Ініціативність та впевненість

На новітньому ринку праці все більше цінуватимуть не послідовних виконавців, а фахівців, які здатні пропонувати власні ідеї та організовувати команду задля їх реалізації. Отож в пріоритеті саме лідерські якості у поєднанні з високою самодисципліною та комунікацією.

Цінність фахівця не у тому, що він сумлінно виконує все, що йому скажуть, а в тому, наскільки критично він мислить та може запропонувати своє бачення щодо якості робочих процесів.

Комунікативність і багатозадачність

Чимало сучасних професій пов’язано з необхідністю використовувати різні навички, але здатність до дипломатичної та конструктивної комунікації дуже важлива. Багатозадачність – невіддільна частина таких професій, як SMM-ники, таргетологи, стратеги, комунікаційники, маркетологи, журналісти, менеджери тощо.

Наприклад, стратег у ком’юніті-агенції повинен вміти розробляти дієві стратегічні концепції, комунікувати з різними творчими командами, аналізувати конкурентів та тренди у маркетингу, володіти навичками SMM і таргетингу.

Майстерність бути командним гравцем

Яким би ініціативним не був пошукач, важливо, аби він чи вона вміли працювати на загальний результат та узгоджувати свої рішення з іншими членами команди. Тож ідеальний кандидат має володіти такими навичками, як емпатія, відповідальність, комунікація та взаємодія. Гарна витримка і стресостійкість у роботі з людьми, а часто гарячими дедлайнами, теж стануть в пригоді.

Фактчекінг

Наразі понад 90% інформації ми черпаємо з інтернет-джерел. Але треба бути критичним та екологічним в аналізі інформації, яка нам потрібна для роботи. Адже чимало ресурсів містять невірогідні, провокативні чи відверто вигадані дані, які спричиняють хибне уявлення про факти та події.

Використовуйте лише перевірені джерела, що оперують реальними дослідженнями та фактичною статистикою. Для цього, звісно, потрібно залучати критичне мислення та аналіз.

Адаптивність

Левова частка вакансій стосується молодих, динамічних колективів, які прагнуть розвиватися великими стрибками й стежити за трендами. Тож вміння бути flexible цінується як ніколи. Важливо вміти інтегруватися в різні колективи, розуміти їх ділову етику. А ще – постійно розвиватись як фахівець: освоювати нові програми, методи, підходи.

Як стати більш привабливим кандидатом на вакансію?

Нинішнім шукачам на шляху до отримання роботи треба пройти, як правило, кілька етапів відбору. Одним з основних є перевірка на такі якості:

• наскільки вправно та впевнено фахівець може вирішити складну ситуацію та не піддаватися емоціям
• наскільки вдало людина знаходить спільну мову з колегами, партнерами та керівництвом
• чи готовий фахівець адаптуватися до норм та цінностей компанії
• наскільки фахівець реалізований як професіонал та зацікавлений у подальшому професійному зростанні
• чи дбає спеціаліст про підвищення своєї кваліфікації, тобто проходить додаткове навчання, стажування, розширення сфери діяльності
• наскільки фахівець здатний до критичного й творчого мислення

Якщо досить добре відповідаєте вказаним критеріям, то можете не сумніватися, що кар’єра мрії незабаром стане реальністю. Варто лише проявити наполегливість та ентузіазм у самопідготовці й пошуку роботи.

Матеріал публікується на правах реклами ℗