Микола Ворошнов “Канада”
військовослужбовець 72 ОМБр ЗСУ ім. Чорних Запорожців
(FB)
Демобілізація неможлива. Думки вголос.
На цьому етапі війни, в умовах сьогоднішнього фронту – звільнити в запас хлопців, які вже просто нажерлися цієї війни, неможливо.
Цю аксіому розуміють і військові в окопах, і “піджаки в кабінетах”, і бояться цього слова диванні експерти.
Яку альтернативу демобілізації можна ввести?
Довгострокова оплачувана відпустка (зарплата, без “бойових”). Від 3 до 6 місяців (можливо, 2-4 місяці). Для тих, хто провів 18+ місяців у боях, а не на мукачівських блокпостах.
Причому якщо пішов у таку відпустку, то самостійно можна повернутися щонайменше за три місяці, раніше – не можна (сиди вдома, відпочивай). А максимально – шість місяців безперервної відпустки.
Шість місяців – більш ніж достатньо, щоб повноцінно залагодити всі домашні справи, насолодитися родиною і навіть трохи набриднути дружині/чоловіку)))
За цей строк можна навіть скучити за війнонькою.
Дехто не повернеться і загубиться в черговому СЗЧ, але абсолютна більшість повернеться у військо повноцінно відпочилими і готовими до бою.
Треба чітко проробити алгоритм нарахування “бойових місяців”, де коефіцієнт 1,0 – то була б безпосередня лінія бойового зіткнення, а блокпости у Львівській області рахувалися б за коефіцієнтом 0,1.
І по черзі, в межах можливого, відпускати хлопців у такі відпустки. Але починати з окопів, а не зі штабів (у фронтових штабах теж зайо***ться не на жарт, але це не йде в порівняння з тими, хто в окопах).
Довго чекати своєї черги на відпустку, можна й не дочекатися…. Так, десь так, але це бодай якась ціль, бодай якийсь часовий маркер.
Так усі ж відразу захочуть [піти в довгострокову відпустку], а всіх одразу відпустити неможливо, скажете ви. Так, всі захочуть (а може, й не всі). Черговість таких відпусток хай уже хлопці на місцях вирішують. Ну, і залежить від стану підрозділу… До прикладу, в 72-й бригаді зараз толком нема кого й відпускати, бо трохи пошматована бригада.
Але в усьому цьому є один великий нюанс – ким замінити, ким підмінити? Знову впираємося в мобілізаційний ресурс. Всі чудово розуміють, що з продовженням війни зниження мобілізаційного віку – неминуче. Від 22 років – думаю, що ми прийдемо саме до цієї планки.
Отже, як я це бачу:
● відпустка від 3 до 6 місяців
● збереження зарплати (20 тис. грн)
● неможливість повернутися раніше 3 місяців
● такі відпустки можуть надаватися тим, хто провів на лінії бойового зіткнення 18+ місяців (можливо, менше, все залежить від мобілізаційного ресурсу)
● всім, від солдатів і до офіцерів
Між собою, в підрозділі, ми обговорюємо саме таку альтернативу, і я ще ні від кого не чув, що це дурна ідея. А як би її правильно реалізувати в ресурсно-юридичному аспекті – то хай пропрацюють професіонали.
〉〉 Вподобали статтю? Найкращий лайк - переказ 50, 100, 200 грн. для гонорарів авторам "Новинарні". Наші рахунки – тут.
〉〉 Кожен читач "Новинарні" має змогу налаштувати щомісячний переказ на довільну суму через сервіс Patreon - на підтримку редакції.
Ми виправдовуємо довіру!