Компанії ОПК зможуть бронювати працівників у розшуку та без військового квитка: Зеленський підписав закон

Одним із ключових нововведень є можливість бронювання працівників підприємств оборонно-промислового комплексу, навіть якщо у них є проблеми з військовим обліком.

Закон передбачає, що:

• бронювання здійснюється лише один раз на рік і не звільняє працівника від відповідальності за порушення;
• для нових працівників підприємств ОПК встановлюється максимальний строк випробування – 45 днів;
• роботодавець отримує право звільнити співробітника, якщо той не усунув порушення військового обліку у визначений термін.

Документ розширює можливості бронювання для військовозобов’язаних, які працюють на критично важливих підприємствах, в установах та організаціях. До цієї категорії належать особи, які:

• не мають належним чином оформлених військово-облікових документів;
• взагалі не перебувають на військовому обліку;
• не уточнили свої персональні дані;
• перебувають у розшуку через порушення правил військового обліку або законодавства про оборону та мобілізацію.

При цьому вони бронюються незалежно від кількості заброньованих на цьому підприємстві, в установі, організації на строк, що не може перевищувати 45 календарних днів з дня укладення трудового договору, і таке бронювання військовозобов’язаному працівнику надається не більше одного разу на один календарний рік.

Читайте також:
З 1 листопада ТЦК не приймають заяви на оформлення або продовження відстрочки, їх можна буде подати у ЦНАП: деталі