Понад 40% роботодавців в Україні відчули вплив дозволу на виїзд молодих чоловіків за кордон

Нині 41% роботодавців в Україні відчули вплив на заповнення вакансій рішення щодо дозволу чоловікам 18-22 років безперешкодно перетинати кордон.

Про це заявила керівниця напряму OLX.Робота Марія Абдулліна, повідомляє 2 жовтня “Укрінформ”.

“Станом на зараз 41% роботодавців уже відчули помітний вплив цієї постанови (про дозвіл на виїзд – ред.), частково відчули – 14%, 34% роботодавців зазначають, що ще не помітили змін”, – сказала вона.

Ще 9% опитаним роботодавцям поки що важко відповісти, чи вплинув дозвіл на виїзд чоловіків 18-22 років на роботу бізнесу.

Серед респондентів 59% зазначили, що зросла кількість звільнень серед молодих працівників, 54% – що стало важче шукати молодих кандидатів на вакансії, у 43% респондентів зменшилася кількість відгуків на вакансії. Погіршення якості кандидатів на стартові посади помітили 24% роботодавців, зростання зарплатних очікувань кандидатів – 14%.

Дозвіл на виїзд за кордон чоловіків 18-22 років змусив частину роботодавців переглянути свої кадрові стратегії.

Так, 32% опитаних роботодавців почали активніше залучати старших кандидатів, 16% – активніше залучати жінок. Лише 2% роботодавців почали шукати працівників за кордоном, по 3% – розширили пошук кандидатів на інші області України та запустили програми навчання/перекваліфікації вже наявного персоналу, 4% – почали працювати із фрілансерами.

При цьому 36% опитаних роботодавців підтримують згадану постанову уряду про виїзд молодих чоловіків, 33% – не підтримують.

Дослідження було проведене OLX.Робота спільно із Європейською бізнес-асоціацією. На платформі OLX.Робота розміщують вакансії 66 тис. роботодавців, при цьому платформа орієнтується передусім на робітничі спеціальності.

Читайте також:
У Польщі озвучили, скільки українців віком 18-22 в’їхали до країни за перший тиждень дії дозволу перетинати кордон