Індонезійці стають альтернативою українським працівникам у Польщі ℗

За останні роки відбулися помітні зміни в динаміці польського ринку праці. Якщо раніше серед закордонних працівників на ньому переважали українці, які шукали кращих можливостей за кордоном, то тепер у Польщі зростає присутність працівників з Індонезії, які роблять свій внесок у різні галузі промисловості по всій країні. З’являється все більше польських агенцій, які займаються цим напрямком пошуку працівників. Цей несподіваний перехід викликав цікавість і підняв питання про те, що спричинило ці зміни та їхній вплив як на польську економіку, так і на життя цих людей. Сьогодні дізнаємося, як українські працівники у Польщі поступово поступаються місцем новій робочій силі з Індонезії.

Міхал Солецький, власник агенції з працевлаштування Worksol Group, говорить про зміни наступне: “У 2009 році ми починали свою діяльність з допомоги українцям у пошуку надійної роботи в Польщі, але з часом тренд змінився і зараз польські роботодавці все частіше звертаються до нас із проханням забезпечити їх кваліфікованою робочою силою з інших країн. Ми маємо власні офіси у Варшаві, Вроцлаві, Кемпно та в Дубаї і основні їх рекрутерські потужності спрямовані на пошук працівників з Індонезії, Філіпін, Непалу, Індії, Бангладеш, Колумбії, Болівії, Мексики. Це в першу чергу кваліфіковані працівники – зварювальники, монтери, сфера кораблебудування, інженерії, нафтової промисловості, оператори ЧПУ, але також працівники сфери обслуговування, гастрономії, виробничі працівники. Україна все менше цікавить польських роботодавців, а українці у пошуках роботи, в свою чергу, все частіше обирають країни Західної Європи і Канаду”.

Останніми роками у Польщі спостерігається помітний приплив працівників з Індонезії, які знаходять різноманітні можливості працевлаштування по всій країні. Ця динаміка не лише змінює польський ринок праці, але й кидає виклик упередженим уявленням про імміграційні моделі та різноманітність робочої сили. “Щомісяця до нас прибуває на роботу близько сотні працівників з Індонезії і ми далеко не єдина агенція з працевлаштування, яка займається цим напрямком”, розповідає Міхал Солецький.

Що ж призвело до цього несподіваного сплеску? Одним із ключових факторів є зміна економічного ландшафту як в Україні, так і в Індонезії. У той час як Україна знаходиться в стані війни та має невизначеність із майбутнім, Індонезія пережила значне економічне зростання за останнє десятиліття. Така різниця в перспективах спонукала багатьох українських працівників шукати альтернативні варіанти працевлаштування в інших країнах, і Польща стала привабливим місцем призначення з огляду на її близькість і відносно стабільну економіку, хоча зараз це починає змінюватися. Що стосується індонезійців, то Польща стала для них своєрідним вікном у Євросоюз. Поскільки заспокоїти потреби польської економіки лише працівниками з України стало вже неможливо, країна почала шукати інші можливості і відкритий ринок їй ці можливості запропонував.

Оскільки попит на певні види робіт зростає, польські роботодавці звертають увагу на країни, які можуть запропонувати кваліфікованих працівників, що володіють певним досвідом або кваліфікацією. Індонезійці виявилися дуже вправними у заповненні цих прогалин, приносячи з собою різноманітні навички та досвід, які збагачують польську економіку. Навіть якщо взяти до уваги мовний бар’єр, він найчастіше долається за допомогою англомовного координатора. У Worksol Group до цього підійшли ще відповідальніше і зараз у штаті офісних працівників агенції працює три координатора з Індонезії, які за будь-якої потреби підтримують індонезійських працівників агенції у робочих і особистих питаннях.

Така зміна в динаміці ринку праці підкреслює мінливий характер нашого глобалізованого світу. Вона слугує нагадуванням про те, що економіка є мінливим утворенням, на яке впливають численні фактори, такі як політика, економіка та моделі міграції людей. Сьогодні, коли ми є свідками зростання кількості індонезійських працівників поряд з усталеними українськими громадами в Польщі, можливо, це можливість для всіх нас прийняти зміни з відкритим серцем, сприяючи більшому взаєморозумінню між різними культурами в наших суспільствах.

Матеріал публікується на правах реклами ℗